根据威尼斯电子游戏大厅相关文件，结合我院实际工作需要，为做好2009年博士生指导教师选聘工作，特制订本细则。
一、选聘工作原则
1、博士生指导教师是培养博士研究生的重要工作岗位，不是教授之上的一个层次。选聘工作应根据威尼斯电子游戏大厅和学院学科建设规划、博士生培养需要有序进行。
2、坚持标准、严格要求、保证质量、公正合理。
二、组织领导
1、学院成立选聘博士生指导教师领导小组和工作小组。领导小组配合学院学位委员会，对有争议的问题进行处理和仲裁，工作小组负责进行资格审查等工作。
2、领导小组
组长：贺 来
成员：孟秋丽 张金荣 漆 思
办公室设在学院研究生办公室，电子信箱：zsyz@jlu.edu.cn
3、工作小组
组长：漆 思
成员：朱文君 李生琦
办公室设在学院研究生办公室，电子信箱：zszl@jlu.edu.cn
三、选聘条件
1、拥护中国共产党的基本路线，热爱研究生教育事业，熟悉国家有关研究生教育的政策法规。能为人师表，教书育人，具有高尚的科学道德，严谨的治学态度。能认真履行导师职责，一般每年能保证有半年以上的时间在威尼斯电子游戏大厅指导博士生。
2、年龄在60岁以下，是本学科领域的教授或副教授。副教授及1953年1月1日后出生的教授必须具有博士学位。
3、应有培养研究生的经验，承担过研究生的课程教学工作，已完整培养过一届硕士研究生。年龄在55岁以下的教授（副教授）一般每年应讲授一门本科生课程。
4、应有协助本人指导博士生的学术队伍。
5、应有明确的研究方向，其研究工作有重要的理论意义或应用价值，学术水平在国内居本学科前列。必须同时具备下列三条学术业绩条件。
（1）近三年主持省部级以上科研项目1项，并且实际到款科研经费纵向项目1万元以上或横向项目3万元以上。
（2）需形成长期稳定的研究方向和领域，并提供在此研究方向和领域上的三部（篇）代表性成果。
（3）近五年至少取得下列成果之一：
①在我校确定的A类学术刊物上发表1篇学术论文，或在B类上发表2篇、或在C类上发表4篇。
②在C类学术刊物上发表2篇学术论文，并取得相当于2篇C类学术论文的其它学术成果。
其它学术成果具体指：a.获1项教育部社科成果奖或获省级社科成果二等奖以上奖励。b.出版1部高水平学术专著。c.咨询报告2篇被省级以上政府部门采用。d.在D类学术刊物上发表4篇学术论文。
发表论文署名应是第一署名或是通讯联系人。获国家级科研成果奖和省部级科研成果一等奖应是前三名获奖者，获省部级科研成果二等奖应是第一获奖者。出版高水平学术专著应是第一作者。科研成果的署名单位应是吉林大学。
四、岗位设置
马克思主义哲学2个，中国哲学、外国哲学、伦理学、科学技术哲学、社会学、社会保障学各1个。各二级学科间名额不能相互占用，按宁缺毋滥，优中选优的原则进行遴选。
如果确系威尼斯电子游戏大厅学科、专业建设需要，经有关学科点申请，学院和威尼斯电子游戏大厅博士生指导教师选聘工作领导小组同意，可接受外单位在我校的兼职教授申请担任我校的博士生指导教师。选聘程序及办法与我校教师相同。
五、选聘程序及日程安排
1、5-6日个人申报，学院选聘工作小组审查。申请担任博士生指导教师者填写相关表格，向学院提出申请，接受学院选聘工作小组审查。
2、7日上午，审查通过者向学院工作小组提供《吉林大学申请担任博士生指导教师简况表》纸本材料15份（要求A4纸双面复印，左侧装订），代表性三部（篇）成果1份（原件复印件均可），电子文件一式1份。
3、7日下午，召开学科学位评定分委员会，对申请人进行初评和向学部推荐。
4、8日公布拟推荐名单。
5、11日上午被推荐人向学院工作小组提供《吉林大学申请担任博士生指导教师简况表》纸本材料20份（要求A4纸双面复印，左侧装订），电子文件一式1份。
博士生指导教师选聘相关规定及表格可到校内通知下载。
威尼斯电子游戏大厅
2010年1月4日
申请担任博士生指导教师简况表(人文社科类).doc
博导选聘审查表.xls
